TRABALHO

Prefeitura de Ceará-Mirim abre processo seletivo com 576 vagas

A Prefeitura de Ceará-Mirim publicou edital para processo seletivo simplificado com o objetivo de preencher 576 vagas na área de Saúde do município. As oportunidades são para os níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remunerações que variam entre R$ 1,1 mil e R$ 10 mil.

As inscrições podem ser realizadas até 29 de dezembro pelo formulário, que está também disponível no site da Prefeitura, cearamirim.rn.gov.br.

As oportunidades são destinadas aos cargos de Agente de Zoonoses (2); Artesão (2); Assistente Social (7); Auxiliar de Cozinha (10); Auxiliar de Dentista (35); Auxiliar de Farmácia (5); Auxiliar de Laboratório (3); Auxiliar Operacional (68); Cirurgião Dentista (24); Cirurgião Dentista (8); Copeiro (10); Cozinheiro (10); Educador Físico (2); Enfermeiro (29); Farmacêutico (3); Fisioterapeuta (8); Fonoaudiólogo (5); Médico Angiologista (1); Médico Assistente Clínico do Hospital (1); Médico Cardiologista (1); Médico Clínico Geral (30); Médico Clínico Geral (1); Médico Endocrinologista (1); Médico Gastroenterologista (1); Médico Ginecologista (1); Médico Infectologista (1); Médico Nefrologista (1); Médico Neurologista (1); Médico Neurologista Infantil (1); Médico Oftalmologista (3); Médico Ortopedista (3); Médico Otorrinolaringolista (2); Médico Pediatra (1); Médico Psiquiatra (5); Médico Reumatologista (1); Médico Urologista (1); Médico Veterinário (1); Nutricionista (3); Pedagogo (4); Psicólogo (5); Técnico de Enfermagem (120); Técnico em Radiologia (3); Terapeuta Ocupacional (4); Assistente Social Plantonista (10); Bioquímico Plantonista (3); Enfermeiro Plantonista (8); Médico Clínico Plantonista (40); Médico Especialista Plantonista (40); Médico Regular Plantonista (1); Médico Faturista Plantonista (1); Psicólogo Plantonista (4) e Médico do Trabalho Plantonista (1).

As funções possuem cargas horárias entre 20 e 40 horas semanais, e plantões de 12 horas; dependendo do cargo selecionado. Confira o edital completo.

Os concorrentes serão submetidos à análise curricular e entrevista pessoal como método de classificação, que juntas devem somar até 10 pontos. Em caso de empate, serão considerados os critérios de maior tempo de experiência de trabalho ou então maior idade.

O processo seletivo terá validade pelo período de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano caso seja necessário. Já o contrato de atuação dos profissionais será válido de 15 de janeiro de 2022 a 15 de janeiro de 2023.

 

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